ムダにならない研修デザイン

なぜ研修を受けても社員は変わらないのでしょうか？

・研修の必要性をわかっていない

・現場の状況やニーズと乖離がある

・詰め込まれて消化不良、理解度が低い

・くり返し練習や実践をする機会がない

これでは研修は「投資」ではなく「投棄」になります。

研修にかけた時間とお金を「投資」にする方法。

研修の企画から運営まで、ていねいに進めることで「投資」になる社員研修を実現します。研修を受けて「変わった」「業務が効率化した」という姿を目指していきましょう！

研修のテーマ例

・イシューからはじめるロジカルシンキング

・課題解決　【共著】５６の質問カードで身につくプロの課題解決力（かんき出版）を使用

・伝わる・魅せるプレゼンテーション

・マネジメントの基本

・リベラルアーツ

※その他、どのようなテーマでもオーダーメイドで企画可能です。

研修の費用：半日20万円～

研修実績