ムダにならない研修デザイン

なぜ研修を受けても社員は変わらないのでしょうか?

・研修の必要性をわかっていない

・現場の状況やニーズと乖離がある

・詰め込まれて消化不良、理解度が低い

・くり返し練習や実践をする機会がない

 

これでは研修は「投資」ではなく「投棄」になります。



研修にかけた時間とお金を「投資」にする方法。


研修の企画から運営まで、ていねいに進めることで「投資」になる社員研修を実現します。研修を受けて「変わった」「業務が効率化した」という姿を目指していきましょう!

研修のテーマ例

・イシューからはじめるロジカルシンキング

・課題解決 【共著】56の質問カードで身につくプロの課題解決力(かんき出版)を使用

・伝わる・魅せるプレゼンテーション

・マネジメントの基本

・リベラルアーツ

※その他、どのようなテーマでもオーダーメイドで企画可能です。

研修の費用:半日20万円~

研修実績